Coaching für soziale Einrichtungen

Soziale Einrichtungen

"Die Beste Weise sich um die Zukunft zu kümmern, besteht darin, sich sorgsam der Gegenwart zuzuwenden."

Tich Nhat Hanh

Teamcoaching

Sie entwickeln mit Hilfe des systemischen Ansatzes für Ihren Alltag taugliche Lösungen. Dazu werden Ihre Ressourcen, Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter/innen genutzt.

Folgende Themen sind möglich:

-Arbeitsabläufe überdenken

-Strukturen und Rollen im Team klären, -Übergang beim Leitungswechsel begleiten.

Leitungscoaching

Die Gruppe von Leitungen trifft sich im Rhythmus von ca. 8 Wochen.Bei den Treffen werden Anliegen und Fragen aus dem Alltag der Leitungen gesammelt und mit verschiedenen Methoden Lösungen für den Alltag erarbeitet. Beispiele: -Mitarbeitergespräche führen -Elternfragebogen

-Umgang mit schwierigen Mitarbeiterinnen, -Stärkung der Rolle

-Psychohygiene

Inhouse-Schulungen

Sie suchen eine Fachkraft die uns mit dem systemischen Ansatz zu den internen pädagogischer Themen begleitet. Es kann sich hierbei um:

-systemische Erziehungspartnerschaft -Methoden für die Fallbesprechung -Werteentwicklung

-Teamkommunikation

-Gesundheitsmanagement handeln.

Systemische Haltung in sozialen Einrichtungen

Stabilität und Wandel in der Einrichtung

Mit dem systemischen Ansatz erleben Sie in Ihrer Einrichtung auf den unterschiedlichen Ebenen eine neue Blickrichtung.

Die wertschätzende Haltung sowie der respektvolle Umgang gibt die Chance, trotz schwieriger Themen den Blick auf die Ressourcen zu lenken.

Die Bewertungen gegenüber anderen kann in Anerkennung / Wertschätzung verwandelt werden.

Es geht nicht um richtig und falsch, sondern

um den nächsten Schritt.

Sie interessieren sich für ein Teamcoaching, Leitungscoaching oder Inhouse-Schulung.

Teilen Sie mir mit, wonach Sie suchen und Sie erhalten die bestmögliche Unterstützung.

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